教師名錄
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                    廖冰

                                                 

                    姓名: 廖冰

                    系別: 企業管理系

                    職稱: 副教授

                    學位: 博士

                    辦公電話: 65103525

                    郵箱: liaobing@cqu.edu.cn

                    個人簡介

                    廖冰,重慶大學人事處副處長,曾任重慶大學經濟與工商管理學院副院長,副教授,博士,碩士生導師。1990年畢業于西南師范大學心理學專業獲學士學位,1996年獲得西南師范大學心理學碩士學位,2010年獲得重慶大學技術經濟與管理博士學位,主要研究方向為企業管理、組織行為學、人力資源管理。主要為MBA、MPACC、本科生主講《組織行為學》、《人力資源管理》、《管理溝通》等課程。多次被評為“重慶大學MBA教學名師”、“重慶大學本科教學評估前50名”。作為主要研究人員參研國家自然科學基金、社會科學基金三項,主持與參研重慶科委、重慶市社科聯等省部級項目多項、企業橫向委托項目多項。曾為重慶建工集團、重慶交旅集團、重慶市商業銀行、重慶市電力公司、重慶移動、重慶電信、重醫附二院、重慶松藻煤電、重慶市財政局、天友集團、太極集團、重啤集團等企業進行管理體系設計、企業文化設計與員工培訓等。

                    學術論文

                    >廖冰、歐燕,《基于企業生命周期的組織慣性影響因素動態研究》,商業時代 2012 P89-91

                    >廖冰、徐家運,《基于層次模糊綜合評判法的中庸思維測量與評價》,統計與決策 2012.5 P46-48.

                    >廖冰、徐家運、唐松濤,《組織公平感、員工情感與員工成就感的關系研究》,軟科學 2012 P106-109

                    >胡新平、廖冰、徐家運,《員工中庸思維、組織和諧與員工績效的關系研究》,西南大學學報(社會科學版)2012

                    >廖冰、唐松濤,《企業管理的視角解構與探析》,科技管理研究 2010.1

                    >廖冰、楊秀苔,《心理契約構建與知識型員工管理》,中國人力資源開發 2003.8 P29-31

                    >廖冰、紀曉麗、吳芳瑞,《虛擬團隊的溝通分析》,企業經濟 2004.2 P41-P42

                    >廖冰、盛國慶,《組織競爭力的“4Q”模型分析》,商業研究 2005.4 P17-19

                    >廖冰、紀曉麗,《并購企業的文化沖突與整合管理》,商業研究 2004.10. P92-94

                    >廖冰、紀曉麗、盛國慶,《組織智慧:“6C”結構模型的探討》,商業研究 2004.8 P136-138

                    >廖冰、紀曉麗、張曉平,《專家型領導對知識團隊的影響力》,商業研究 2004.6 P46-47

                    >廖冰、王章文,《知識型員工可持續發展能力的培養》,經濟論壇 2004.4 P77-78

                    >廖冰、紀曉麗、李旭科,《如何管理知識團隊》,企業經濟 2004.3 P23-P24

                    >廖冰、紀曉麗,《知識型員工流失的風險管理》,現代管理科學 2003.12 P26-27

                    >廖冰,王立新,《論知識員工的忠誠度管理》,現代管理科學 2003.10 P33-34

                    >廖冰、陳家詢,《知識員工忠誠度下降原因及其對策》,中國集體經濟 2003.9 P40-43

                    >廖冰、紀曉麗、胡楊,《論知識型員工的激勵》,現代管理科學 2003.9 P17-18

                    >廖冰、府旗中《New path of intellectual capital value increasing in the knowledge-based enterprise》2005 International Conference on Services and Services Management

                    >王勇、楊金、廖冰 《第四方物流作業分包的合同設計》,系統工程學報 2007.10

                    >楊劍俠、廖冰,《基于企業管理新型激勵模型的探討》,重慶大學學報自然科學版 2002.12 P130-133

                    >廖冰、趙驊、丁博,《創業投資與投資者的策略》,改革 2005.9 P121-124

                    >廖冰、胡新平、金健斌,《虛擬團隊學習的金字塔模型的探討》,科技管理研究 2006.7 P152-154 

                    >廖冰、聶建良,《新產品研發團隊建設與管理》,科技管理研究  2005.10 P153-155

                    >廖冰、何小洲、王章文,《中小企業可持續發展的關鍵》,科技管理研究 2005.4 P40-42

                    >廖冰、馮明、紀曉麗,《基于人力資源戰略的績效考核體系設計》,科技管理研究 2005.2 P121-123 

                    >廖冰、何小洲、白寓今,《項目經理選拔的一種模型分析》,科技管理研究 2005.2 P115-117

                    >廖冰、紀曉麗、陳家詢,《論知識團隊的情商》,科技管理研究 2004.6 P43-45

                    >廖冰、何小洲、金健斌《如何建立虛擬團隊成員之間的信任關系》,科技管理研究 2004.6 P42-43 

                    >廖冰、紀曉麗、金健斌,《知識型企業中智力資本增值的新途徑》,科技管理研究 2004.1 P116-117 

                    >廖冰、府旗中,《我國醫藥企業研發團隊管理模式的探討》,中國人口資源與環境 2006.3 P158-160 

                    >廖冰、楊秀苔、張文漢、張迅,《團隊激勵模型的探討》,重慶大學學報自然科學 2003.10 P124-P126 

                    科研項目

                    >《科研團隊中潛規則對團隊績效的影響研究》 重慶市社會科學規劃項目(博士項目) 2013 

                    >《重慶城市通卡有限責任公司企業文化建設方案》 2012        

                    >《重慶市交通融資擔保有限公司企業文化建設方案》 2012        

                    >《重慶市沙坪壩區IT行業人力資源問題分析及對策研究》 重慶市沙坪壩區軟科學研究 2012        

                    >《科研團隊中的潛規則研究》 中央高校基本科研業務費科研專項重點項目 2012        

                    >《高等學校學習型黨組織建設》  重慶社科聯重點項目 2011        

                    >《重慶機場空港服務有限責任公司管理研究》2009.12-2010.8        

                    >《重慶合川電力公司企業文化設計》   2009.11        

                    >《重慶銅梁電力公司企業文化設計研究》 2009.8        

                    >《重慶松藻煤電有限責任公司管理體系研究》2009.4-2009.9        

                    >《重鋼集團礦業有限公司管理體系研究 》2008.9-2008.12        

                    >《我國公務員內隱知識模型構建及其測量研究》國家自然科學基金(101022920080094),2009.1-2011.12

                    >《重慶天友乳業股份有限公司企業文化建設研究 》2008.9-2009.6        

                    >《電子政務公共服務的公眾接受問題研究》 國家社會科學基金(201033020080040),2008.6-2010.12        

                    >《企業中層管理人員能力培養模式研究》2006.        

                    >《重慶小天鵝集團管理咨詢研究》2005.2-2006.12        

                    >《平安人壽重慶分公司組織行為規范化研究》2004.6-10        

                    >《成長型企業管理實務》2005.11-2006.11        

                    >《家族式企業體制變革設計與人力資源管理咨詢》2005.7-2006.7        

                    >《重慶企業拓展國際市場的模式與策略研究》重慶市社科基金項目,2005.3-2006.3        

                    >《重慶市居民消費觀念與消費行為演變研究》重慶市哲學社會科學基金項目,2004.1-2004.12        

                    >《重慶金冠科技(集團)有限公司人力資源管理研究》2004.4-2004.9        

                    >《重慶誠泰通信發展有限公司學習型組織構建研究》2004.6-2004.12        

                    >《江津供電資源整合及體制研究》2004.9-2005.5        

                    >《制造行業管理勝任力的研究》國家自然科學基金(101022920030048),2004.1-2006.12

                    出版專著

                    >《中國公務員內隱知識管理研究》, 馮明、廖冰、程穎著,科學出版社,2013        

                    >《制造行業管理勝任力研究》,馮明 、紀曉麗、 廖冰著,科學出版社,2007        

                    >《現代品德情境測評與德育實驗研究》,陳旭、曾欣然、王緯虹、劉義兵、廖冰著,西南師范大學出版社,2000

                     

                    榮譽獎勵

                    >2005年—2010年 四次獲評“重慶大學本科教學評教前50名        

                    >2005年—2012年 連續八年獲評“重慶大學MBA教學名師        

                    >2007年 重慶大學第二屆多媒體教學講課比賽一等獎        

                    >《現代品德情境測評與德育實驗研究》重慶市社會科學優秀成果社會科學著作類三等獎 2003.4        

                    >《制造行業管理勝任力研究》 重慶市社會科學優秀成果社會科學著作類三等獎 2009.2

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